Конкурс проводится ежегодно с 2000 года. Его цель – выявление российских организаций, добивающихся высокой эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.
Для компаний участие в конкурсе – это возможность продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, направленную на профессиональное развитие персонала, поддержание здорового образа жизни, формирование практики регулирования социально-трудовых отношений, реализации благотворительных инициатив и др.
В 2013 году число номинаций конкурса расширилось до 12. Победителей и призёров регионального этапа определила региональная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений.
Окончательные итоги конкурса будут подведены российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений в текущем году.