— Новый коллективный договор закрепляет социальные гарантии сотрудников, — профсоюз ОАО «ВЭСК»

В ОАО «Воронежская энергосбытовая компания» утвержден и подписан Коллективный договор на три года — до 31 декабря 2015 года. Документ отражает активную социальную политику компании, направленную на поддержание достойного уровня жизни своих сотрудников и членов их семей.

По словам председателя первичной профсоюзной организации ОАО «Воронежская энергосбытовая компания» Евгения Рыбалкина, руководству компании и профсоюзу удалось сохранить все ранее существовавшие социальные обязательства — льготы, гарантии и компенсации. Что касается изменений и дополнений, внесенных в Коллективный договор, они не допускают снижения достигнутого уровня социальной защиты работников энергосбытовой компании, позволяя им стабильно трудиться, будучи уверенными в завтрашнем дне.

Справка: 

Открытое акционерное общество «Воронежская энергосбытовая компания» (ОАО «ВЭСК») — крупнейший гарантирующий поставщик электроэнергии в регионе. Компания  обслуживают  21,1 тысяч потребителей — юридических лиц и более 1 миллиона бытовых абонентов, занимая доминирующую позицию на рынке продаж электроэнергии Воронежской области. Контролируемая доля рынка по итогам 2012 года — 74,31 %. Объем электроэнергии, реализованной на розничном рынке за 2012 год, составил 6,6 млрд кВт.ч. Основным акционером ОАО «ВЭСК» является Группа компаний «ТНС энерго» (63,57 % ).